生産性映像のビジネスビデオ教材

タイトル 楠田丘の 人事考課短期集中セミナー　全４巻 　 監修 楠田　丘 制作 １９８９年１０月 全４巻セット価格 １９８，０００円（180,000円+税10％） 付属 マニュアル 本教材の特色 本シリーズは、1日ないし2日で行う考課者訓練を半日のプログラムに凝縮し、人事考課の全容を短期間に平易に理解できるようにプログラム致しました。 多忙な管理者への研修には最適な教材です。 第１巻　人事考課の考え方としくみ 品番　ＶＪ２２４Ｄ　 時間　４５分　 価格　５５，０００円（50,000円+税10％） １．新人材時代の人事考課〜育成型の絶対考課〜 　　●査定の側面と育成の側面 　　●絶対考課と相対考課 ２．人事考課の基準〜二つの期待像を明確に〜 　　●等級基準と職務基準 ３．人事考課のしくみ〜正しい理解を〜 　　●成績考課と能力考課 　　●情意考課の意義 　　●人事考課の組立て ４．人事考課と育成処遇〜活力ある職場づくり〜 　　●人事考課の活用 ５．基本姿勢を正しく 第２巻　人事考課のポイントとケーススタディ（問題編） 品番　ＶＪ２２５Ｄ　 時間　４５分　 価格　５５，０００円（50,000円+税10％） １．エラーの未然防止 　　●エラー防止の３要件 　　●３つの選択（行動の選択／要素の選択／段階の選択） ２．成績考課と能力考課 　　●職務基準と等級基準　●中間項（外部条件／内部条件／本人条件） ３．ケーススタディ 　　●イラストを活用したケーススタディ（問題編） 　　●被考課者３名 　　　　○中嶋君（Ｓ−５級：業務課に異動直後） 　　　　○尾崎君（Ｓ−５級：業務課のベテラン） 　　　　○青木君（Ｓ−４級：業務課にきて３年目の中堅社員） 　　●成績考課、責任性、協調性、積極性、能力考課、業績考課の要素で評価 第３巻　人事考課の実際とケーススタディ（解答編） 品番　ＶＪ２２６Ｄ　 時間　４５分　 価格　５５，０００円（50,000円+税10％） 第２巻のケーススタディの解答に至る考え方を中心に次の点を学習していきます。 １．配転後の人事考課〜不利益にならないように〜 　　●中嶋君の職務基準と成績・能力考課は ２．チャレンジの場合の人事考課 　　●チャレンジ＋１システム ３．要素の選択を正しく〜むずかしい情意考課〜 　　●規律性・責任性・積極性・協調性の定義 ４．能力考課の基準〜仕事の誤正が大切〜 　　●等級基準と能力考課 ５．業績考課の成立条件> 第４巻　管理者の役割と人事考課 品番　ＶＪ２２７Ｄ　 時間　４５分　 価格　５５，０００円（50,000円+税10％） １．「部下掌握育成の役割」が基軸 　　●面接／評価／処遇 ２．職場個別管理（労務管理）こそが能力主義人事 　　●人事管理と労務管理 ３．部下との「職能面接」を確実に 　　●目標面接→中間面接→育成面接 ４．自らを磨く